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                        人才观:

                        人人是才,人尽其才。

                         

                        人才选择标准:

                        1、良好的个人素养,优秀的专业技能;

                        2、良好的表达和交流能力;

                        3、有强烈的进取心和责任感;

                        4、正直的人格,团队精神强。

                         

                        人才培养措施:

                        1、公司有为员工提供发展机会和空间的责任,把培训作为公司对员工的******奖赏。培训将采取有偿和无偿结合的办法执行。

                        2、公司提供培训作为完成经营指标、提高绩效、实现企业发展的保证。

                        3、企业鼓励并支持员工参加各种专业技能培训。

                        4、企业定期或不定期分批选派员工到外地及国外学习考察、短期培训。

                        5、企业负责资格证注册在本公司员工的继续教育。